股權(quán)合伙：明確各方的權(quán)、利、職、責！

合伙開公司，本意是利益共享、共同賺錢。然而，如果在合伙之前沒有做好規(guī)則上的明晰，就很容易散伙。合伙人要享有權(quán)利，也需要擔負責任。只

初創(chuàng)企業(yè)進行股權(quán)分配中需注意“四步落地”！

進行合理的股權(quán)分配是避免企業(yè)迅速失敗、為企業(yè)獲得持續(xù)成功保駕護航的重要基礎，那么初創(chuàng)公司股權(quán)分配后面進入實操階段時，實際操作中的四

合伙經(jīng)營，股權(quán)及盈虧如何合理劃分？

合伙經(jīng)營，股權(quán)的劃分一般與合伙人的出資緊密相關，合伙人只有真金白銀地投入，才能有效的與合伙項目的盈虧和成敗相關聯(lián)，更能全身心地投身

合伙創(chuàng)業(yè)究竟應如何分配公司股權(quán)

任何一家公司，在初創(chuàng)立時就應謹慎考慮股權(quán)劃分問題。有時，共貧賤易，共富貴難。公司初創(chuàng)時期不加小心的話，在可預見的未來里，創(chuàng)始人和合

股權(quán)激勵要做好，激勵條件怎么定？

如果山東股權(quán)激勵缺乏條件和限制，無法發(fā)揮其可持續(xù)價值，則很可能失去長期激勵的特征。為了防止激勵被視為獎勵，一些激勵對象在獲得公司股

什么是股權(quán)架構(gòu)設計的主體架構(gòu)內(nèi)容？

什么是股權(quán)架構(gòu)設計的主體架構(gòu)內(nèi)容？主體架構(gòu)模型一般有6種，下面山東股權(quán)公司分別展開了解這6種基本架構(gòu)內(nèi)容。What is the main struc

股權(quán)是什么？具體包括哪些權(quán)利？

股權(quán)是投資人投資公司而享有的權(quán)利，來源于投資人對投資財產(chǎn)的所有權(quán)。投資人對公司的投資實質(zhì)上是對投資財產(chǎn)權(quán)利的有限授予，授予公司的財

股權(quán)激勵進行前后的六大誤區(qū)

一：盲目認為金錢激勵可以解決一切問題1： Blindly believing that monetary incentives can solve all problems在企業(yè)中，采用單

股權(quán)改制條件與改制流程

無論是IPO還是新三板掛牌，都要求將有限責任公司改為股份有限公司，我們將這一過程稱為股權(quán)改制。下面來講講山東股權(quán)改制條件與改制流程。B