企業進行股權設計主要是為了什么？

股權設計是對股權結構進行調整和控制。成立和經營公司就如同蓋大樓一樣，企業做大做強也必須要有一張股權的設計“圖紙”。很多創業企業失敗的原因就在于沒有股權設計的“圖紙”，或者是“圖紙”設計失當而導致企業夭

哪些股權結構不可取？

(1) 均等的股權結構(1) Equal equity structure為什么？因為不同的合伙人他對創業項目的貢獻不一樣，雖然你出100我出100大家出資是一樣的，但在實際操作過程中每個人的擅長點不

和朋友合伙創業股權怎么定?分紅怎么分?

1.誰出錢（資金股）誰出力（人力股/技術股）1. Who invests (capital stocks) and who contributes (human resources stocks/te

股權激勵設計6要素內容

股權結構設計主要是針對企業的投資人而言的，這自然也是他們應有的權利。在公司步入正軌，并一天天發展壯大的時候，人才是迫切需要的資源。如何穩定員工、吸引優秀人才？導入股權激勵方案是常用方法。The des

股權激勵的實質是肯定人力資本的價值

股權激勵的實質是肯定人力資本的價值，選擇激勵對象的本意就:找出兩種崗位的人:一種是在企業政策控制和核心流程運行時起到關鍵作用的人:另一種是業績好壞和個人積極性高低直接影響企業的戰略的能否順利實施的人。

怎樣設置公司股權架構？

司股權架構是很多企業老板們非常關注的一個問題，那到底怎樣確保公司股權架構科學、合理呢？公司股權架構設置其實質就是要處理好兩個問題：一、控制權問題；二、稅務成本問題。The equity structu

股權轉讓的分類有哪些？

1.持份轉讓與股份轉讓。持份轉讓，是指持有份額的轉讓，在中國是指有限責任公司的出資份額的轉讓。股份轉讓，根據股份載體的不同，又可分為一般股份轉讓和股票轉讓。1. Shareholding transf

錯誤的股權設計，比錯誤的決策更可怕

如果經營一家公司，您覺得是單打獨斗好還是合伙創業好？顯而易見，單打獨斗創業的人都沒有什么好結果。如今是一個資源整合的年代，您有技術、人脈，他有資源、資金，大家合起來就是優勢互補，比一個人單干強太多了。

股份的正確含義介紹

股權，從狹義上講，是股東權的簡稱，是指基于股東身份地位而享有的各種權利。對應的法律依據是——我國《公司法》第4條規定，“ 公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。”Equity, i